朱軍紅等業(yè)界專家說，上世紀90年代末行政限產(chǎn)，成果限了大廠，“放活”一大批小廠，直接導致如今狼藉的職業(yè)格局；前幾年行政指令以“爐容”為規(guī)范推廣篩選落后，成果遍地“以小改大”，產(chǎn)能越減越多；再有用合格公司名單的“門檻制”束縛職業(yè)準入，也無法與商場聯(lián)動。要害仍是要用法制來說話。時下可挑選社會正視的環(huán)保及勞作用工等環(huán)節(jié)，真實樹立法制環(huán)境，嚴肅查看環(huán)保是不是合格、設備是不是實際工作；勞作用工的養(yǎng)老等社會保障金是不是及時足額繳清。“這比行政確定哪家合格、哪家分歧格，有用得多，也防止構(gòu)成新的歪曲”。
寶鋼團體經(jīng)濟研究院的研究職員說，歐洲山東Q345B槽鋼廠業(yè)在上世紀七八十年代也曾呈現(xiàn)產(chǎn)能過剩，其時歐洲各國也曾想象經(jīng)由政府對商場的控制和補貼來化解，但相同收效甚微，直到80年代后的商場化及以商場化為根底的兼并重組才終究解決疑問，重振歐洲山東Q345B槽鋼廠業(yè)的競賽力。