一季度Q345B工字鋼鋼鐵產品市場價格持續(xù)探底,降低到近幾年最低點;玄色金屬冶煉和壓延加產業(yè)產業(yè)出產者出廠價格同比累計下降7.8%。鋼鐵業(yè)面對產能過剩、市場需求不足、行業(yè)競爭激烈、客戶需求增高等題目。醫(yī)藥制品價格基本維持上漲勢頭,1——3月產業(yè)出產者出廠價格同比分別上漲2.5%、2.9%和2.3%。多數(shù)鋼鐵企業(yè)通過降本增效、調整品種結構、爭取高端產品用戶等策略,保證出產正常進行,努力扭轉財務虧損局面。 此外,今年產業(yè)企業(yè)招工存在一定難題,以90后獨生子女為主力的新畢業(yè)生高不成低不就,不愿意安心在出產一線工作;非本地畢業(yè)生面對著住房價格偏高、工資收入偏低的難題,到石家莊市就業(yè)的意愿不高,企業(yè)難以吸引高素質人才。人才素質的局限性制約了企業(yè)人才培養(yǎng)和貯備,企業(yè)發(fā)展的人力后勁令人擔憂。
一季度Q345B工字鋼鋼鐵產品市場價格持續(xù)探底,降低到近幾年最低點;玄色金屬冶煉和壓延加產業(yè)產業(yè)出產者出廠價格同比累計下降7.8%。鋼鐵業(yè)面對產能過剩、市場需求不足、行業(yè)競爭激烈、客戶需求增高等題目。醫(yī)藥制品價格基本維持上漲勢頭,1——3月產業(yè)出產者出廠價格同比分別上漲2.5%、2.9%和2.3%。多數(shù)鋼鐵企業(yè)通過降本增效、調整品種結構、爭取高端產品用戶等策略,保證出產正常進行,努力扭轉財務虧損局面。
此外,今年產業(yè)企業(yè)招工存在一定難題,以90后獨生子女為主力的新畢業(yè)生高不成低不就,不愿意安心在出產一線工作;非本地畢業(yè)生面對著住房價格偏高、工資收入偏低的難題,到石家莊市就業(yè)的意愿不高,企業(yè)難以吸引高素質人才。人才素質的局限性制約了企業(yè)人才培養(yǎng)和貯備,企業(yè)發(fā)展的人力后勁令人擔憂。